立即报名 | 后疫情时代下的员工福利创新与趋势系列直播重磅开启!
2020以一场席卷全球的新冠疫情魔幻开年,对整个社会经济和企业业务的发展都带来深远的影响。2020年美世“锐视中国”第一季度报告结果显示:2020年预计普调薪资增长率(不含冻薪)已下降到5.0%,比2019年锐视中国的第四季度报告预计的2020年普调的薪资增长下调了0.7个百分点。
大面积工资滞涨基本已成定局。在此刻,员工福利将再次被赋予重要使命:
有效的福利,不仅能成为薪资的绝佳补充,更能在共克时艰的过程中,稳定军心,成为企业与员工之间强有力的纽带。
然而,在后疫情时代,对于打造有效的员工福利,HR也困难重重。毕竟,员工福利也需要成本投入,俗话说,巧妇难为无米之炊,在“节流”成为企业重要任务的当下,HR如何利用有限的成本,打造“高回报”的员工福利,创造有吸引力的员工体验,进而传递企业独特的福利品牌?
在这样的背景下,美世联合中国人力资源行业媒体HRoot于7月上线“后疫情时代下的员工福利创新与趋势”系列直播,助力企业在特殊时期,巧烹无米之炊,通过操盘员工福利,重塑后疫情时代下的员工体验。
本系列直播将由以下三位美世资深福利顾问于7月8日、16日和23日分别为您呈现。
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